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反“內(nèi)卷”要求擲地有聲,解開快遞產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“死結(jié)”

反“內(nèi)卷”要求擲地有聲,解開快遞產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“死結(jié)”

發(fā)表時間:2024-08-25

“要強化行業(yè)自律,防止‘內(nèi)卷式’惡性競爭”——7月30日,中共中央政治局會議的要求擲地有聲。用“內(nèi)卷式”描述當前一些行業(yè)的競爭,這是中央政治局會議首次如此措辭。

時下,“內(nèi)卷”在多個行業(yè)都有不同程度存在。而已經(jīng)千億規(guī)模萬億市場的快遞業(yè),雖然發(fā)展的基本面持續(xù)向好,但也苦“內(nèi)卷”久矣。價格戰(zhàn)、刷單、黃?!皟?nèi)卷式”惡性競爭,正在侵蝕行業(yè)健康的肌體,并危及行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的未來。

從快遞業(yè)自身看,“內(nèi)卷式”惡性競爭導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展能力受限。因為“內(nèi)卷”,企業(yè)為了業(yè)績表現(xiàn)大打價格戰(zhàn),導(dǎo)致利潤空間被嚴重壓縮,甚至有陷入虧損的風(fēng)險,自然難以投入更多資源進行技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級,進而形成惡性循環(huán)。同時,惡性競爭也使得企業(yè)忽視對基層員工和基層網(wǎng)點權(quán)益的保護。

從消費者角度看,“內(nèi)卷式”惡性競爭導(dǎo)致快遞消費體驗下降。因為“內(nèi)卷”,企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)末端建設(shè)的投入能力不足,派費不升反降,快遞員需要投遞更多的快件才能維持收入水平。蘿卜快了不洗泥。在這種狀態(tài)下,快遞用戶的消費體驗難以得到保障,消費糾紛層出不窮,服務(wù)口碑受到損害。

從產(chǎn)業(yè)鏈角度看,“內(nèi)卷式”惡性競爭導(dǎo)致上下游受損。因為“內(nèi)卷”,快遞服務(wù)的電商領(lǐng)域低價競爭愈演愈烈,電商賣家深受其害,網(wǎng)購用戶體驗下降;為快遞提供產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)和領(lǐng)域也被波及,快遞企業(yè)采購量減少,采購價格逐漸走低,甚至影響這些企業(yè)針對快遞業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)。

長此以往,“內(nèi)卷”勢必給行業(yè)可持續(xù)發(fā)展系上“死結(jié)”,反“內(nèi)卷”已成為行業(yè)新發(fā)展征程中的一道必答題。

反“內(nèi)卷”反的是什么?反對的是低水平、同質(zhì)化的內(nèi)耗,反對的是不正當競爭,反對的是損害行業(yè)利益的現(xiàn)象,反對的更是損害基層員工和基層網(wǎng)點利益的行為。

反“內(nèi)卷”是業(yè)務(wù)量登頂世界之巔的快遞產(chǎn)業(yè)鏈要實現(xiàn)的一場自我革命。登高山務(wù)攻絕頂,賞大雪莫畏嚴寒。未來,快遞產(chǎn)業(yè)鏈需要從多個維度入手,旗幟鮮明反“內(nèi)卷”,加快向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

首先,要在發(fā)展理念上迭代升級。不以件量論高下,但以質(zhì)量論英雄;不以犧牲服務(wù)質(zhì)量來降低成本,但以高質(zhì)量發(fā)展為目標來尋找前途未來。偉大的企業(yè)往往具有利他的使命和價值觀,能幫助的人越多,社會價值就越大,商業(yè)價值往往也越大。要從傳統(tǒng)的以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向以人民為中心,深入了解消費需求和偏好,通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,精準定位目標消費群體,提供真正符合社會需求的產(chǎn)品和服務(wù),打造健康的電商快遞生態(tài)圈。

其次,要在創(chuàng)新變革上落筆破題。創(chuàng)新是破解“內(nèi)卷”的關(guān)鍵。要讓創(chuàng)新成為快遞產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展第一動力,大力提倡突破式創(chuàng)新。在創(chuàng)新中變革,在變革中提速:加快發(fā)展方式、發(fā)展動力、發(fā)展領(lǐng)域、發(fā)展質(zhì)量變革,努力實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長;加強創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設(shè),激發(fā)內(nèi)在活力,挖掘無限潛力;加速智慧快遞建設(shè),從“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮中脫穎而出,邁向“智能+”的嶄新天地。

最后,要在細微關(guān)鍵處著手聚力。關(guān)注基層員工福祉,關(guān)心基層網(wǎng)點的利益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,重視基層的勞動權(quán)益和職業(yè)發(fā)展需求,通過提高薪酬待遇、改善工作環(huán)境、加強職業(yè)培訓(xùn)等措施,提升員工的歸屬感和滿意度。只有讓員工成為企業(yè)發(fā)展的真正受益者,才能激發(fā)基層的工作熱情和創(chuàng)造力,為企業(yè)的長遠發(fā)展和行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

此外,加強政府監(jiān)管與行業(yè)自律也是不可或缺的環(huán)節(jié)。政府部門要推動電商快遞協(xié)同發(fā)展,嚴厲打擊不正當競爭行為,為行業(yè)健康發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。行業(yè)協(xié)會應(yīng)發(fā)揮橋梁紐帶作用,引導(dǎo)企業(yè)樹立公平競爭意識,共同維護市場秩序。

行業(yè)舉起反“內(nèi)卷”大旗,企業(yè)放下價格“屠刀”,以自我革命的形式解開發(fā)展的“死結(jié)”,以良性的競爭觀推動共同進步,以良好的合作關(guān)系實現(xiàn)共贏利他,是時候了。

這場自我革命,關(guān)乎行業(yè)前途和命運。